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FAQ

Kommt Zeitarbeit für mich überhaupt in Frage? Warum sollte ich mich für Zeitarbeit entscheiden?

Zeitarbeit als moderne Form der Beschäftigung bietet Ihnen sowohl Sicherheit als auch Abwechslung. Für Sie als Bewerber besonders wichtig: Zeitarbeitnehmer sind fest angestellt – nur eben nicht bei den Unternehmen, in denen sie arbeiten, sondern bei WPS. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen volle soziale Absicherung garantiert und alle üblichen arbeits- und sozialversicherungspflichtigen Regelungen enthält. Dazu zählen sowohl die Abführung der Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung als auch sonstige Regelungen wie z. B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch – alles entsprechend dem Tarif des BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister).
Und damit Ihnen bei so viel Absicherung nicht langweilig wird sorgt eine Beschäftigung als flexibler Mitarbeiter für die nötige Abwechslung. Sie lernen binnen kurzer Zeit interessante Unternehmen aus verschiedenen Branchen kennen – zu unserem Kundenstamm gehören übrigens zahlreiche Marktführer. Mit jedem Einsatz steigen Ihre Erfahrung und die Anzahl Ihrer Kontakte. Viele Mitarbeiter werden nach relativ kurzer Zeit vom entleihenden Betrieb fest übernommen – die Quote liegt bei 30 Prozent. Gründe genug, sich für Zeitarbeit zu entscheiden.


Erhalte ich bei WPS einen Arbeitsvertrag im Einklang mit den tariflichen Bestimmungen?

Ja. Als Mitglied des BAP bezahlen wir unsere Mitarbeiter nach Tarifvertrag, der auch die Entlohnung im Falle von Urlaub, Krankheit oder Einsatzpausen verbindlich regelt.


Kann ich als Zeitarbeitnehmer Wünsche zu meinen Einsatzorten und -zeiten äußern?

Sie dürfen nicht nur, Sie sollen! Selbstredend nehmen wir Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Einzelnen. Ob Sie Familie haben und nur in einem bestimmten Umkreis eingesetzt werden wollen oder ob Sie Wert darauf legen, viel herumzukommen: Wir finden gemeinsam die passende Lösung.


Woran erkenne ich ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?

Seriöse Unternehmen wie WPS besitzen die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der zuständigen Regionaldirektion der Agentur für Arbeit und handeln nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Unsere Arbeitsverträge regeln verbindlich alle relevanten Punkte, wie z. B. Arbeitszeit, Arbeitsort, Höhe des Entgeltes einschließlich Zuschlägen, Leistungen während der Einsatzpause, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. In jedem Vertrag findet sich ein gesonderter Verweis auf den geltenden Tarifvertrag, zu dessen Einhaltung wir uns verpflichten.


Ich bin überzeugt! – Wie kann ich mich bewerben?

Zur Bewerbung nutzen Sie am besten den Weg per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder über unsere praktische Online-Bewerbung. Natürlich ist auch die Papierform per Post möglich. Nach Eingang und Sichtung Ihrer Unterlagen werden wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen und alles Weitere besprechen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der Markt für Zeitarbeit wächst rasant, insbesondere die Nachfrage nach hoch qualifizierten Fachleuten nimmt zu. Grundsätzlich gilt: Zeitarbeit kommt für jeden Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium in Frage, aber auch für Menschen ohne eine Ausbildung – Zeitarbeitnehmer finden sich nahezu in allen Berufsgruppen. Auch wenn Sie auf der Suche nach einer festen und langfristigen Anstellung sind, sollten Sie sich bewerben: Nicht selten werden überlassene Mitarbeiter nach Abschluss des Einsatzes bei einem Kundenunternehmen fest von diesem übernommen. Und für alle, die Abwechslung mögen, eine Übergangsphase sinnvoll nutzen oder sich orientieren und qualifizieren wollen, ist Zeitarbeit ohnehin die ideale Lösung.